O prefeito Zezé Porfírio anunciou, em seu gabinete, na tarde da 5ª feira, 19, o reajuste no salário dos servidores municipais, retroativo ao dia 1º de janeiro. Depois de muitos estudos, ficou estipulado que o aumento será de 14.13%, igual ao aumento concedido pelo Governo Federal para quem recebe o salário mínimo. Muito feliz com o reajuste aprovado pela câmara dos vereadores, o prefeito falou sobre as medidas tomadas para que fosse possível conceder esse aumento. Confira. “Desde que foi anunciando o aumento do salário pelo governo, toda a equipe da prefeitura estava fazendo um trabalho para saber o que teríamos de fazer para chegar a um aumento maior, tudo com muita cautela e pés no chão. Conseguimos e agora solicitamos que todos os funcionários nos ajudem, fazendo economias em todos os setores. Todos os funcionários receberão reajuste igual e eu fico muito feliz de estar participando desse aumento que é o maior concedido até hoje pela prefeitura municipal. Pará de Minas é a única cidade do Estado que vai conceder esse aumento. Sinto-me realizado também de estar pagando em dia”, diz Zezé. O percentual de aumento foi concedido, tanto para os servidores ativos com os inativos, mas com algumas diferenças como explica o presidente da Paraprev, Marcos Antônio Duarte. “O município tem dois tipos de funcionários inativos: 1.) Para aqueles que recebem o beneficio antes da criação do Paraprev o aumento será de 14.13%; 2.) para aqueles que receberam o beneficio depois da criação do Paraprev o aumento será diferenciado. Para os benefícios concedidos de acordo com o artigo 6º da Emenda Constitucional 41 e do artigo 3ª da emenda 47, esses benefícios faz jus a paridade, ou seja, o que o ativo tem o inativo também tem. Esses benefícios são para servidores admitidos anteriormente a 2003 e 1998, respectivamente. Para os servidores aposentados de acordo com o parágrafo 1º do artigo 40 da Constituição o índice de reajuste é o mesmo do regime geral do INSS, ou seja 6,8%. Esses benefícios abrange aposentadorias por idade, auxilio doença, por tempo de contribuição e que não faz jus a paridade.