Dando continuidade à cobertura completa da Semana Empresarial, realizada pela Ascipam, a reportagem GP entrevistou o palestrante Carlos Hilsdorf. Confira o que ele disse. “A humildade é uma coisa que você está sempre utilizando em todas as situações (pessoal, interpessoal, relações por email, telefone, etc.) e as atitudes vencedoras são atitudes que transformam dificuldades em oportunidades. Exatamente o contrário das atitudes limitadoras que transformam dificuldades em problemas. O 1º pecado do ponto de vista empresarial é que o administrador não administra seu negócio, seja ele pequeno ou grande. Ou seja, eles estão preocupados com outras questões e não priorizam a criação do futuro. A missão de todos empresários é criar o futuro. O gerente cuida do hoje e estabelece as mudanças necessárias para que o futuro possa acontecer. Entretanto, a missão de enxergar o futuro, ser visionário é do empreendedor e do administrador”, comprova Carlos Hilsdorf. O PAPEL DA MULHER - “A mulher vem ocupando, cada vez mais, o seu merecido lugar de destaque. Afinal, ela sempre mandou no mundo. As mulheres sempre tiveram o conjunto da competência mais sofisticado da espécie humana. Em 1º lugar, porque uma equipe vencedora é uma equipe que se comunica muito bem, ou seja tem um sonho compartilhado e as mulheres tem um significado individual de vida. Cada uma delas tem uma razão muito importante para viver, tem uma missão que ela estabelece junto com a empresa e o empregador dela. E é aí que nasce um sonho coletivo: eu com você fazendo um esporte coletivo: o sucesso. Equipe vencedora é aquela que tem habilidades especiais de compartilhar, inclusive a liderança. Essa ideia que nós temos de um líder, seguidores e liderados é coisa do passado. Hoje, nós temos líderes diferentes para cada momentos e diferentes tarefas que serão realizadas. Com absoluta certeza, todo mundo está investindo uma reflexão profunda de seu comportamento, competências e ampliando sua visão de mundo. E todas as vezes que uma consciência se expande, o mundo se expande ao redor dela e essa nova visão vai construir um futuro completamente diferente daquele que seria construído”, vislumbra Carlos. DE 1980 PRA CÁ - Hoje, as pessoas se preocupam muito com a Geração Y, há muitos mitos sobre a Geração Y, há pessoas que ainda acreditam que a Geração Y não quer permanecer no emprego e isso não é verdade. A Geração Y só não quer permanecer no emprego que não é flexível, que não oferece desafios e que não a ajuda a crescer. É desse tipo de emprego que essa geração quer cair fora; por outro lado, as gerações anteriores se acomodaram muito com o passar do tempo, porque era a época dos cargos para fazer uma carreira e só se saia dessa empresa quando você se aposentava. Então, neste momento, é preciso unir o melhor dos dois mundos. Ou seja: as gerações anteriores sabem de onde o mundo veio e como chegou até aqui, mas as novas gerações sabem como o mundo está agora e para onde elas estão indo”, acredita Carlos Hilsdorf. * Na próxima edição, a entrevista com o palestrante Waldez Ludwig e o balanço feito pelo vice-presidente da Ascipam, Eduardo de Almeida Leite. Aguarde.