Altos salários, possibilidade de crescimento dentro da empresa e aquisição de conhecimento e experiência são apenas alguns atrativos que os programas de trainee oferecem no mundo moderno. Cada vez mais procurados por jovens recém-formados, esses programas constituem uma boa oportunidade para o profissional se destacar no mercado de trabalho. Um desses casos brilhantes é do pará-minense Marus Gimenez Rodrigues (Carmen Lúcia e Hélio), 25, formado em Direito pela Fumec, em Belo Horizonte . Ele participou de uma seleção nacional de trainee chamada Jovens Talentos da Empresa Multinacional Johnson & Johnson, em julho do ano passado, através de 9 etapas eliminatórias, um dos processos de seleção mais difíceis do Brasil. Foram mais de 23 mil candidatos no Brasil, quando o pará-minense concorreu para tentar ocupar uma das apenas 9 vagas para trabalhar em São Paulo/SP. O QUE É TRAINEE? De acordo com especialistas, ao contrário dos programas de estágio que oferecem a oportunidade de aprender a rotina de uma profissão, esses programas preparam o novo profissional para assumir cargos diretivos. Cada vez mais procurados por jovens recém-formados, esses programas constituem uma boa oportunidade para o profissional se destacar no mercado de trabalho. Tendo em vista tantos benefícios, a concorrência costuma ser grande. Geralmente, cada vaga de trainee é disputada por uma média de 2,5 mil pessoas. Por isso, para selecionar no meio de tantos interessados aqueles que realmente se enquadram no perfil procurado pelas empresas, os processos seletivos costumam ser rígidos e compostos por várias etapas. A EMPRESA - A Johnson & Johnson do Brasil é uma das maiores afiliadas do grupo fora dos Estados Unidos. Sua chegada ao país se deu em 1933 para suprir o mercado brasileiro com produtos de uso hospitalar e doméstico, como algodão, gaze, esparadrapo e compressas cirúrgicas, entre outros. Em entrevista exclusiva